Coaching voor werknemers
In een tijd waarin de (werk)druk overtuigend en mentale gezondheid steeds belangrijker wordt, is (preventieve) coaching een essentiële investering voor elke werkgever.
Preventieve coaching biedt werkgevers de kans om het welzijn en de prestaties van hun medewerkers te optimaliseren, voordat er zich uitdagingen voordoen.
Het ziekteverzuim percentage verlagen of de duur van langdurig ziekte ten gevolge van burn-out en stressgerelateerde klachten verkorten? Investeer in een traject voor jouw medewerker!
Niet alleen minder kosten, ook een medewerker die de betere versie van zich zelf is geworden. Een medewerker die in z'n kracht staat en in verbinding is met hoofd, lijf en hart. Het traject zorg voor een positief effect op de omgeving van je werknemer.
Coaching helpt medewerkers om hun vaardigheden te ontwikkelen, wat resulteert in hogere productiviteit en betere prestaties. Het verhoogd het welzijn van medewerkers en er zal een lager en korterdurende ziekteverzuim zijn. Ook bevordert coaching de samenwerking en communicatie binnen teams, wat leidt tot een sterkere onderlinge band en betere prestaties.
Door de ervaringsgerichte oefeningen en gesprekken worden de dieperliggende patronen naar boven gebracht. Niet helpende patronen worden doorbroken, verandert en losgelaten wat resulteert in gedragsverandering.
Doel van het traject is duurzaam herstel en ontwikkeling.
Er vindt altijd eerst een intake plaats. Ik zal naar aanleiding van de intake een advies geven m.b.t. het welk te volgen traject. Bij motivatie van de klant en goedkeuring van de werkgever, starten we binnen 2 weken met het traject.
Halverwege het traject neem ik contact op met de werkgever om te bespreken hoe het traject verloopt. En na afronding van het traject neem ik contact op over het resultaat van het traject.
Meer informatie over de trajecten:
Laat je gegevens en vraag hieronder achter en ik beantwoord je mail tijdens kantoortijden binnen 48 uur.